Overview

Your Challenge
If you dream of an IT organization that is small enough to be noticed and yet big enough to provide a meaningful career, we want to hear from you. The House of Commons Digital Services and Real Property provides IT services to Canadian leaders. You will play an important role in ensuring that we deliver a high-quality service to our Members.

The ideal candidate:
The ideal candidate is energetic, a self-starter and detail oriented. Leadership and collaboration are also important, as the chosen candidate will be joining a team of integrators for implementing critical systems for the delivery of parliamentary business.

Top reasons to join our organization:
– Opportunity to work with leading edge technology
– Attractive benefits
– Work-life balance / Flexible schedules / 35-hour work week
– Resources to promote well-being
– Learning, professional development and advancement opportunities
– Downtown Ottawa: a vibrant place to work!
– Easy stop on the O-train route
– Cafeterias exclusive to employees
– Gym located on-site

Prerequisites
Education

Successful completion of a post-secondary education from a recognized institution in a related subject such as computer science or information technology OR an acceptable combination of education, training and experience in technology services.

Experience

Minimum of five (5) years of experience within the integration of software and hardware systems;

Experience within the following multimedia systems (E.G. Automation Systems such as Crestron, Encoding technologies, Camera Control Systems, Close Captioning integration, Video output control, Broadcasting Head Ends and Feeds, Monitoring systems) and Custom off the shelf systems (whether on site or in the cloud);

Significant and relevant experience within : Implementing Source Code Management, Development Experience (Web and Windows Services), Troubleshooting and Automation of builds and releases.

Asset

Experience in one of the following: Integration of physical security hardware and software systems; Team Foundation Server; Creston Programming; Visual Studio; Microsoft SQL; PowerShell or Architecture.

Outcome
The purpose of this recruitment and selection process is to staff the position of Analyst/Programmer on a two year term basis.
Applications must be submitted no later than 11:59 p.m. (Eastern Standard Time) on December 2, 2018. Please visit our website for more information http://jobs-emplois-hoc.parl.gc.ca

Note: If you are not a permanent resident in Canada, you must have a valid work visa in order to work at the House of Commons of Canada.

Dayna Arsenault, Recruitment and Selection Advisor

Si vous rêvez d’une Organisation de TI assez petite pour être remarquée, mais assez grande afin de vous offrir la possibilité d’une carrière digne de ce nom, nous voulons vous connaître. Les Services numériques et Biens immobiliers fournissent des services de TI aux députés de la Chambre des communes. Vous jouerez un rôle important pour nous assurer de leur livrer des services de haute qualité. En tant que membre d’une équipe, vous serez responsable de fournir un leadership et une expertise technique supérieur et d’assurer la coordination de haut niveau, l’analyse et l’intégration des solutions techniques nécessaires à la livraison des projets. Par le biais d’une grande variété de domaines (réseaux, centre de données, applications et plateformes), la surveillance vous permettra d’utiliser et de découvrir des technologies de pointe et d’améliorer significativement vos connaissances. Si vous êtes un joueur d’équipe, collaboratif et prospère dans un environnement dynamique, cette position est pour vous. Vous ferez partie d’une organisation informatique complète qui comprend l’architecture, le développement de la conception et le support, ce qui vous permettra de tirer parti de vos découvertes pour créer de meilleures solutions pour les députés.

Le candidat idéal :
Le candidat idéal est décisif, diplomatique et rigoureux. Il/elle cherche toujours à en savoir plus sur une vaste gamme de technologies et de produits. Puisque le flux d’information est constant et provient de multiples sources, il/elle est aussi bien organisée. Il/elle ne tient rien pour acquis et n’oublie aucun détail dans leurs analyses et leurs enquêtes.

Raisons principales de se joindre à notre organisation:
– Salaires et avantages sociaux attrayants
– Équilibre travail – vie personnelle / horaire flexible/ semaine de travail de 35 heures
– Ressources visant à promouvoir le bien-être
– Formation, perfectionnement professionnel et possibilités d’avancement
– Au centre-ville d’Ottawa : un endroit vibrant!
– Cafétérias réservées aux employés
– Centre de conditionnement physique sur place

Préalables
Éducation

Diplôme d’études postsecondaires d’un établissement reconnu dans un domaine pertinent comme l’informatique ou la technologie informatique OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans le domaine des services technologiques.

Expérience

Au moins cinq (5) ans d’expérience de l’intégration de logiciels et du matériel informatique;

Expérience avec les systèmes multimédias suivants : (p. ex. systèmes d’automatisation comme Crestron, technologies de codage, systèmes de commande de caméras, intégration du sous-titrage codé, commande des sorties vidéo, têtes de ligne et flux de radiodiffusion, systèmes de surveillance) et des systèmes grand public (sur place ou dans le nuage) ;

Expérience importante et pertinente : de la mise en œuvre de solutions de surveillance (p. ex. SCOM), de la mise en œuvre de la gestion des codes sources, du développement (services Web et Windows), du dépannage et de l’automatisation des versions et sorties de logiciels.

Atout

Expérience dans l’un des suivants : de l’intégration des logiciels de sécurité physique et du matériel informatique; de Team Foundation Server; Programmation Creston; de Visual Studio; de Microsoft SQL; PowerShell ou architecture.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard à 23 h 59 (heure normale de l’Est) le 19 juillet 2018. Veuillez visiter notre site pour plus d’information http://jobs-emplois-hoc.parl.gc.ca

Note: Si vous n’êtes pas un résident permanent du Canada, vous devez avoir un visa de travail valide pour travailler à la Chambre des communes du Canada.

Dayna Arsenault, Conseillère en recrutement et sélection