Overview

GFT sucht talentierte Software Architekten, die in einem herausfordernden Umfeld arbeiten möchten, um geschäftliche Probleme mit den neuesten Technologien zu lösen. Du möchtest strategische Innovationen und Business-Initiativen aus Technologie – und Architektursicht begleiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Was Dich bei uns erwartet:

  •  Analyse (und Dokumentation) der Unternehmens- und Technologieumgebung
  • Entwicklung einer nachhaltigen Cloud-Strategie für unsere Kunden im Industriesektor
  • Beratung und aktive technische Betreuung interner Teams sowie Kunden bei der Architekturauswahl und bei der Bewertung einzusetzender Technologien
  • Implementierung einer geeigneten Datenarchitektur und Design von APIs
  • Begleitung von strategischen Innovationen und Business-Initiativen aus Technologie- und Architektursicht, Erarbeitung von Architektur-Blueprints
  • Prozessualer und technischer Ansprechpartner für Projektleiter, Delivery Manager und Moderator zwischen den verschiedenen StakeholdernWas du dafür mitbringst:
  •  Fundierte Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und/oder IT Architekturen, sowie Berufserfahrung in der Rolle als Software Architekt
  • Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht in einer verteilten Teamumgebung zu arbeiten und eine eigene Arbeitsrichtung festzulegen, um die Teamziele zu erreichen
  • Solides Verständnis der Methoden / Praktiken der Systemintegration und des Datenmanagements
  • Umfangreiche Erfahrungen mit Cloud Deployment-Modellen auf Enterprise-Level
  • Technologische- und Innovations-Themen wie z.B. Industrie 4.0, IoT, Big Data, Cloud (insbesondere Azure), KI, Blockchain, VR/AR, SaaS, PaaS etc. begeistern dich und du kennst deren Einsatzmöglichkeiten
  • Spezifisches Know-how in einer Industrie; idealerweise Automotive oder Maschinen- und Anlagebau

Was wir Dir bieten:
 Weiterbildungen:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA – daher bieten wir Dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.

Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager fördern Deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen Dir beide Wege offen.

Familienfreundlichkeit:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unsere Mitarbeitern bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.

Attraktive Vergütung:
Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).

Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.

Zeit für Dich:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.
Talent Acquisition
Deine Ansprechpartnerin für erste Fragen
Maeda Ahmad
+49 6196 969-2728